胡万里  美国马萨诸塞州州立大学中国项目中心主任  历史学博士

我叫胡万里，是马萨诸塞州州立大学波士顿分校的中国项目中心主任。我非常荣幸地参加了《德鲁克博雅管理实践》这门课程。

参加这门课程之前，虽然对德鲁克先生的大名耳有所闻，但是总认为他是现代管理学之父，自己所从事的历史学与其相距甚远，所以从没有阅读过他的作品。开始学习后，我才意识到德鲁克先生是一位思想巨匠，他对于以美国为代表的西方文明、对现代化社会有着极为深刻的认识与把握。德鲁克先生之所以被称之为未来学家，就在于他可以准确及时地把握时代发展的脉络，最先敏锐捕捉到了刚刚出现，当时尚不为大家所关注到的社会趋势。比如他在希特勒、斯大林专制集权鼎盛时期就预见到了其必然灭亡的结果，在美国工业化过程中注意到了组织化社会的出现，描述了在美国出现的政府、企业以及非政府/非盈利机构三足鼎立的社会形态，在20世纪50年代初就看到了如：知识工作者、知识社会或者说后资本主义社会的到来，以及这些新的社会现象对生产力、生产关系带来的巨大变化。这门课程在我原有的知识领域里仿佛打开了一扇新的窗口，不仅让我增加了很多的新的知识，而且获得了一个新的观察世界、观察社会的视角。

作为社会生态学家，德鲁克先生从政治学、伦理学、经济学、历史学、社会学、心理学，以及自然科学等众多的学科，与极为广阔的视野，来探讨企业与其它各种社会组织的管理，并且将其管理学置于人类普世价值与终极人文关怀的基础上，因而他的管理学是一门真正的博雅管理学。

该课程具有重大的社会意义。中国在四十年的改革开放的过程中，取得了令人瞩目的经济成就，然而文化、精神与道德的发展却严重滞后。很多的企业以为经济绩效就是企业的唯一使命与目标，却忘记了企业与企业管理者的社会责任，就是这种以绩效为单一导向的管理观导致了从毒牛奶到假疫苗这样的企业丑闻层出不穷。德鲁克先生所倡导的博雅管理可以帮助企业管理者树立正确的管理观，可以从个人、社区与社会共生共荣的角度去看待、去管理自己的企业。简言之，如果我们每个人都遵循了德鲁克先生的教导，每个管理者都遵循德鲁克先生关于绩效与社会责任相结合的博雅管理原则，我们的社会就一定会成为一个健康和谐，可以持续发展的有机体。