TTT第七课第二次研讨参考题

第七课学习的是联邦分权制、权力与权威的分配。

第二次集中讨论主要是结合目标管理和自我控制，分析“谷歌”的案例。在教学计划中有两个讨论题：1）谷歌追求的组织分权结构有什么优点？“谷歌”的新结构有什么不足？2）要使联邦分权制很好发挥作用，为什么需要目标管理和自我控制？

1. 上面两个讨论题中的第一个是对谷歌案例的基本分析，请各位老师准备回答，并在讨论时分享。

2. 各位老师也可以就与第7课学习相关的内容，自己提出问题、自己回答并分享。

3. 上述两项之外的老师，也可以就下面的题目中“认领”并分享。

供“认领”的讨论参考题，请尽可能地结合“谷歌”的案例，或者用自己身边的案例来回答。

1)  什么是权力？什么是权威？两者有什么异同？

2)  联邦分权制是如何用制度来约束人性中的贪婪和权力欲的？

3)  联邦分权制对团队管理有什么好处？

4)  联邦分权制对组织内部的信息提出了什么样的要求？

5)  联邦分权制是不是能够更好地发展人？为什么？

6)  企业中流行的事业部制是不是也是联邦分权制的一种运用？为什么？

7)  目标管理和自我控制是一种哲学。它与联邦分权制有什么联系？

8)  在实行联邦分权制的组织内保持一致性，让各个分支机构朝着同一个目标努力，需要管理当局做什么？

不论用哪种形式发言，请准备发言的老师在微信学习群声明，以便安排发言顺序。

每位发言力求简明扼要，讲出自己体会最深的一点，以便让更多老师有分享的机会。