世界观-共享价值观》学习计划(二)

第二次研讨

阅读案例“海底捞的管理智慧”,联系SeviceMaster中国公司以及星巴克总裁舒尔茨的讲演,这三家公司在实践中有什么相同?有什么不同?他们是如何“把人当作工作的主体,而不是工作的对象”的。


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