R ESPECT  I N ACTI ON

管理实践中的尊重

 Applying Subsidiarity in Business

在企业中应用权力下放原则

（注：为了尊重原著，本页列出赞助商、致谢等内容，并无其他具体内容，您可忽略。）

迈克尔•J•诺顿（Michael J. Naughton）

珍妮•G•巴克艾（Jeanne G. Buckeye）

肯尼斯•E•古德帕斯特（Kenneth E. Goodpaster）

T•迪恩•麦恩斯（T. Dean Maines）

版权所有©2015UNIAPAC与圣托马斯大学（UniversityofSt.Thomas）ISBN978-0-9961691-0-3（纸质书）

ISBN978-0-9961691-1-0（电子书）

赞助商

   UNIAPAC

   国际企业经理基督教联盟

   圣托马斯大学

  天主教研究中心天主教社会思想约翰•A•瑞恩研究所

   圣托马斯大学商学院维利塔斯研究所

致谢

    本文是为UNIAPAC撰写，UNIAPAC是一个国际基督教商业组织，致力于促进企业实践中如何结合信仰和伦理。本文旨在详细阐述教廷正义与和平理事会发行的《企业领导人的天职》（VocationoftheBusinessLeader）一书中的权力下放原则。帕蒂•普罗温斯葛（PatiProvinske）是圣托马斯大学商学院商业道德讲席教授科赫（Koch）的研究助理，她为本文的编辑和研究提供了大量帮助，并且整理了一份带有注释的参考书目，为进一步研究权力下放原则提供了丰富的资料源（http：//www.stthomas.edu/cathstudies/cst/research/publications/subsidiarity）。玛丽•蔡尔德（MaryChild）和伊丽莎白•凯莉（ElizabethKelly）为本文的编辑作出了无可估量的贡献。此外，胡安•杰西•阿尔瓦雷斯（JuanJesusAlvarez）、安东尼•布兰尼科麦叶（AnthonyBrenninkmeyer）、比尔•布林克曼（Bill Brinkmann）、洛兰•布朗（LoraineBrown）、安德烈•德百科（AndréDelbecq）、米歇尔-蒂埃里•杜邦（Michel-Thierry Dupont）、让•杜斯卡（RonDuska）、丹•德威尔（DanDwyer）、布鲁诺戴克•（BrunoDyck）、尼尔•汉密尔顿（NeilHamilton）、罗伯特•肯尼迪（RobertKennedy）、达里尔•克恩（DarylKoehn）、特伦斯•麦戈德里克（TerranceMcGoldrick）、莫琳•麦克奎尔（MaureenMcGuire）、多明尼克•玫勒（Domènec Melé）、吉姆•米歇尔（JimMitchell）、艾德•摩泽尔（EdMosel）、塞莱斯特•米勒（CelesteMueller）、约翰•蒙代尔（JohnMundell）、丹•奥布莱恩（Dan O’Brien）、凯尔•史密斯（KyleSmith）、马克•泰勒（MarkTaylor）、鲍勃•瓦尔斯特（BobWahlstedt）和帕特丽霞•韦翰尼（Patricia Werhane）也向我们提供了关于本文极其有益的评论和批评。我们还特别感谢UNIAPAC的皮埃尔•勒科克（PierreLecocq），他提议成立了该项目，并指导了本文的结构和基调。